为何有些名校的学生在大学瞎混，找工作时却依然如此抢手？

为何有些名校的学生在大学瞎混，找工作时却依然如此抢手?对于这样的现象，应该我们每一个人都是深有体会的，相对来说哪些名校或者是说985/211高校毕业的学生，只要他们可以毕业，其实在大学并没有学到多少东西，然而找工作的时候首先学历这一点，他们就会比一般的学生多很多的机会，对于这个事情，接下来高中网小编也是说一下自己的看法：

只要有人的地方，就会有谎言;只要有市场的地方，就会有欺骗。

任何市场运行的过程中，都不可能是毫无摩擦的。有诚信，就会有欺骗，有反欺诈，就会有伪装。

人才市场当然也不例外。

一，职场是个“江湖”，王者并不都是能力强的人。评奖学金、保研时有人投机取巧，招聘、职场中自然也会有“浑水摸鱼”的高手。

对于应届毕业生来说，理想的工作，当然是薪资待遇比较高，职业前景明朗，工作氛围比较好的工作。

但用人单位可能就不是这样想的。用人单位做梦都在想着，如何能多招一些工作能力比较强，薪资待遇要求比较低，并且服从管理的员工。

既然应届毕业生更青睐那些薪资待遇比较高，工作氛围比较好的工作，那么企业在招聘的时候，自然会有各式各样的虚假宣传，比如约定的工资是2万，但进入到公司之后，迟到一次扣500元，业绩完成不了扣1万，要辞职就缴纳违约金，最后能拿到手的工资却只有可怜的三四千元。

某百科对于招聘的解释就非常有意思，在资本主义制度下，招聘职工采用自由竞争的原则，资本家往往以高薪，或者挖其他企业有技术的工人，或者以欺骗的手段招募员工使其受压榨。

二，当然，企业并不是一直处在强势的一方，大学应届毕业生也并不都是小白兔，有些学生“划水”能力超强。

既然用人单位想找一些能力比较强的员工，那么我可以通过实习、学习努力提升自己，当然也可以通过刷简历，有针对性的积累面试技巧，让自己表现的非常有能力。

这种现象在大公司特别普遍。大公司的招聘要求和招聘流程和小公司相比的确更规范，也更科学，但同时灵活性也比较差。

　 　三，有些头脑比较灵活，但没有真才实学的毕业生，就是通过精准的把握住招聘的漏洞，顺利的进入到大公司当中。(回想下在网络上闹得沸沸扬扬的复旦医学女博士，这种现象肯定不是个例。)

HR也是人，部门负责人也有情感。

HR在招聘时，并不是时时刻刻都在为企业着想，为老板考虑，有些时候他们可能有自己的小九九。

比如，有些人在招聘时，喜欢招自己的同乡，喜欢录用自己的校友，这样能够巩固自己的权利，扩大自己的影响力。

大企业的部门负责人也知道，溜须拍马对企业的发展不会有任何好处，但企业又不是自己的，更何况，大部分人都喜欢听好听话，喜欢别人夸奖自己，崇拜自己。

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　 　四，而那些薪资待遇比较好，这些发展前景比较明朗的工作，普遍是一些大公司的工作岗位，这些大公司的创始人合伙人，管理人员HR普遍都来自211、985院校。

这就导致有些211 、985院校的毕业生能力一般般，因为会拍马屁，因为是HR或者是部门负责人的校友，而在找工作时，非常抢手，在公司中混的风生水起。

　 　五，有一句话说得好，人生如戏全靠演技。当你工作一段时间之后，你就会发觉，在单位里面有些人能力确实非常一般，但就是因为会演、会装，而不断的升职加薪。

正如网络神曲《释放自我》中吐槽的，干活的干不过写PPT的，这句话戳中了很多职场新人的痛点。

而普通本科院校的毕业生，可能连浑水摸鱼的机会都没有，因为大公司基本都不去这些学校招聘，而创业公司、小微企业最需要的是创造业绩的人，是能干活的人。

修仙小说一再的告诉我们，天赋、努力、坚持都很重要，但更重要的是加入到了那个门派，拜了谁为师。这是故事，也是现实。

六，除了很多企业的招聘流程有bug，管理有漏洞之外，还有一个重要的原因是，有一部分人经常会用成绩这样单一的指标，来判断一个人是不是比较优秀，是不是人才。

比如，在研究生入学考试时，经常会遇见有些普通院校的毕业生在哪里吐槽，有些211、985院校的毕业生初试成绩还没我高，但导师却对他们更青睐，而对我们充满各种歧视。

再比如，在找工作时，也会有这种现象。有些普通院校的学生，经常会抱怨，我在大学考了很多证书，每门科目都考了90分以上，但却找不到一份满意的工作，而那些211、 985院校的毕业生，证书没我多，平均绩点没我高，但他们却能够收到很多工作邀请。

的确，有一部分原因是因为用人单位在招聘的时候，对普通院校的毕业生充满着偏见。但更重要的是用人单位对人才的界定，和我们对人才的界定是不一样的。

用人单位当然也知道，作为学生最本质的任务就是学习，但用人单位更明白成绩并不代表工作能力，沟通能力、组织管理能力、学习能力、协调能力等这些软实力，才更有可能让员工能胜任工作。

普通院校的学生，平均绩点可能会高一些，但这并不代表他的学习能力比较强，他们可能考了很多证书，顺利的通过了四六级考试，但这并不代表他们能够熟练的运用英语，能把英语作为工作语言。

反之，那些在高考中，能够考上211、985院校的毕业生，高考成绩就是他们的最佳证明，他们在学习能力、组织协调能力等方面，有较大的可能会更有潜力。

的确，在一些211、985院校里面，有些学生考上大学后变得不思进取，上大学不是在谈恋爱，就是在打游戏，但这类学生的比例非常少。

更何况211、985院校的管理会更加严格，因为挂科太多，而被劝退的情况非常普遍，那些真正学习特别差的学生，基本能就毕不了业。

211、985院校的部分学生，在学校里面，平均绩点确实比较低，甚至出现了挂科，主要是因为他们把自己的精力花在其他事情上，比如说，参加社团活动、学生会，甚至有些学生，进入大学的第一天起就开始创业，他们没有把大部分心思放在学习上。

如果一个学生毕业于985院校，在大学期间学习成绩比较差，甚至还挂过科，但他通过自己的努力，成功的创办了一个社团，并且现在这个社团运营的也非常好，如果你是HR，你肯定也会给他一个机会。

以上就是高中网小编带给大家的关于“为何有些名校的学生在大学瞎混，找工作时却依然如此抢手?”的相关情况，大家对于这个现象是如何看的呢?

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